In en rondom de werkverhouding spelen social media een steeds grotere rol. Dit leidt tot verschillende vragen al naar gelang de fase waarin social media gebruikt worden: tijdens de sollicitatiefase, tijdens de arbeidsovereenkomst of na het einde van de arbeidsovereenkomst.
Klik op de onderstaande link voor ons artikel waarin wij per fase een aantal aandachtspunten de revue passeren en handvatten geven voor werkgevers als het om social media gaat:
Toenemende rol van social media in het arbeidsrecht