Doorn en Keizer - Arbeidsrechtadvocaten

11th nov

Status update – trainingen en congressen

Status update Onze arbeidsrechtadvocaten geven trainingen in arbeidsrecht en nemen deel aan congressen in binnen- en buitenland. 1-5 September 2015: onze partner Martine Hoogendoorn en senior associate Rachid Aolad-Si M’hammad hebben deelgenomen aan het jaarcongres van de International Association of […]

27th aug

SAIL 2015 Borrel

SAIL 2015 Borrel: dank voor uw komst Op 19 augustus 2015 werd door Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten een borrel georganiseerd tijdens de SAIL 2015 bij Restaurant Fifteen. Doorn en Keizer kijkt met genoegen terug op de borrel. Klik op de […]

22th mei

HR SEMINAR

HR SEMINAR Op 19 mei 2015 werd door Doorn en Keizer het HR seminar georganiseerd. Tijdens het HR seminar zijn de nieuwe Wet Werk en Zekerheid en andere actualiteiten omtrent het fiscale recht, pensioenrecht en arbeidsrecht tegen het licht gehouden. Doorn […]

14th apr

Uitnodiging HR Seminar 2015

UITNODIGING HR SEMINAR Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten nodigt u van harte uit voor het Human Resources Seminar op dinsdag 19 mei 2015. Tijdens dit seminar komen actualiteiten uit het arbeidsrecht, de fiscaliteit en het pensioenrecht aan de orde: wat betekent […]

26th mrt

Webinar Social Media & Privacy regelgeving voor bedrijven

Webinar Social Media & Privacy regelgeving voor bedrijven Schrijf je nu in voor de gratis Webinar ‘Social Media & Privacy regelgeving voor bedrijven’ op dinsdag 31 maart 2015, die Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten in samenwerking met Komfo en 2Dialog zal […]

20th mrt

Wetsvoorstel Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd aangenomen door Tweede Kamer

Wetsvoorstel Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd aangenomen door Tweede Kamer Het wetsvoorstel beoogt diverse obstakels voor het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd weg te nemen. Hiermee wordt een lichter arbeidsrechtelijk regime gecreëerd voor werknemers met een AOW-gerechtigde leeftijd. Ondanks de […]

19th mrt

Beperkt gebruik van non-concurrentiebeding onder Wet Werk en Zekerheid

Beperkt gebruik van non-concurrentiebeding onder Wet Werk en Zekerheid Vanaf 1 januari 2015 zijn de mogelijkheden voor een non-concurrentiebeding in een bepaalde tijd overeenkomst beperkt. Klik op onderstaande link voor een artikel over dit onderwerp van Martine Hoogendoorn: http://www.denklaw.nl/en/competition-clauses-in-fixed-term-employment-under-the-new-dutch-work-and-security-act/ Voor meer […]

15th dec

E-book Wet Werk en Zekerheid

E-book Wet Werk en Zekerheid Vanaf 1 januari en 1 juli 2015 zal de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) het arbeidsrecht grondig wijzigen. Download nu het door ons opgestelde E-book met daarin een overzicht van alle WWZ wijzigingen en tips […]

27th jun

Doorn en Keizer Human Resources Seminar 2014

Doorn en Keizer Human Resource Seminar 2014 Op 17 juni 2014 heeft het HR seminar van Doorn en Keizer plaatsgevonden. Tijdens het HR seminar zijn de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, fiscale actualiteiten en social media op de werkvloer tegen […]

13th mei