English
Wetsvoorstel Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd aangenomen door Tweede Kamer
Wetsvoorstel Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd aangenomen door Tweede Kamer Het wetsvoorstel beoogt diverse obstakels voor het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd weg te nemen. Hiermee wordt een lichter arbeidsrechtelijk regime gecreëerd voor werknemers met een AOW-gerechtigde leeftijd. Ondanks de […]
Read MoreBeperkt gebruik van non-concurrentiebeding onder Wet Werk en Zekerheid
Beperkt gebruik van non-concurrentiebeding onder Wet Werk en Zekerheid Vanaf 1 januari 2015 zijn de mogelijkheden voor een non-concurrentiebeding in een bepaalde tijd overeenkomst beperkt. Klik op onderstaande link voor een artikel over dit onderwerp van Martine Hoogendoorn: http://www.denklaw.nl/en/competition-clauses-in-fixed-term-employment-under-the-new-dutch-work-and-security-act/ Voor meer […]
Read MoreE-book Wet Werk en Zekerheid
E-book Wet Werk en Zekerheid Vanaf 1 januari en 1 juli 2015 zal de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) het arbeidsrecht grondig wijzigen. Download nu het door ons opgestelde E-book met daarin een overzicht van alle WWZ wijzigingen en tips […]
Read More
Doorn en Keizer Human Resources Seminar 2014
Doorn en Keizer Human Resource Seminar 2014 Op 17 juni 2014 heeft het HR seminar van Doorn en Keizer plaatsgevonden. Tijdens het HR seminar zijn de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, fiscale actualiteiten en social media op de werkvloer tegen […]
Read More
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten bezoekt AIJA Seminar Zürich
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten bezoekt AIJA Seminar Zürich Martine Hoogendoorn, President Labour Law Commission AIJA, heeft het half jaar congres van AIJA (7-10 mei 2014) bezocht. Heeft u vragen met betrekking tot een grensoverschrijdend arbeidsrechtkwestie, neem dan contact op met […]
Read More
Uitnodiging HR Seminar 2014
UITNODIGING HR SEMINAR Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten nodigt u van harte uit voor het Human Resources Seminar op dinsdag 17 juni 2014. Tijdens dit seminar komen actualiteiten uit het arbeidsrecht en de fiscaliteit aan de orde: – het wetsvoorstel Wet […]
Read More
Doorn en Keizer: AIJA Londen Seminar Social Media
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten bezoekt en spreekt op AIJA Social Media Seminar in Londen over (3-7 april 2014) Martine Hoogendoorn is President Labour Law Commission AIJA en heeft de organisatie van het seminar ondersteund. Rachid Aolad-Si M’hammad is actief lid van […]
Read More
Hoe ver mag je gaan in het monitoren van je werknemers?
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten: interview MT.nl Martine Hoogendoorn heeft op 18 maart 2014 gesproken met MT.nl over het monitoren van je werknemers. Klik hier voor het interview: http://www.mt.nl/332/86346/business/hoe-ver-mag-je-gaan-in-het-monitoren-van-je-werknemers.html Voor vragen over het monitoren van je werknemers, neem contact op met […]
Read More
Anti-harassment training
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten geeft anti-harassment training Martine Hoogendoorn en Rachid Aolad-Si M’hammad geven op 17 maart 2014 een anti-harassment training op locatie bij cliënt. Wilt u ook een anti-harassment training bij u op kantoor, neem dan contact op met […]
Read More
Toenemende rol van social media in het arbeidsrecht
In en rondom de werkverhouding spelen social media een steeds grotere rol. Dit leidt tot verschillende vragen al naar gelang de fase waarin social media gebruikt worden: tijdens de sollicitatiefase, tijdens de arbeidsovereenkomst of na het einde van de arbeidsovereenkomst. […]
Read More