Update – De wetswijzigingen vanaf 1 januari 2016 op een rij Inhoudsopgave Wet Aanpak Schijnconstructies  Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Wet Flexibel Werken Werkloosheidswet (WW) Dagloon Transitievergoeding AOW-leeftijd Kennismigrant Privacy Wet Aanpak Schijnconstructies  Op 1 juli 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies ingevoerd en bepaalde delen daarvan treden op 1 januari 2016 in werking: Onderwerp Vanaf 1 juli 2015 Vanaf 1 januari 2016 Informatie-uitwisseling De Inspectie SZW kan vermoedens van Meer lezen

Status update Onze arbeidsrechtadvocaten geven trainingen in arbeidsrecht en nemen deel aan congressen in binnen- en buitenland. 1-5 September 2015: onze partner Martine Hoogendoorn en senior associate Rachid Aolad-Si M’hammad hebben deelgenomen aan het jaarcongres van de International Association of Young Lawyers (AIJA) in London, Verenigd Koninkrijk. 3 september 2015: onze senior associate Matthijs Roest Crollius was als gastspreker uitgenodigd door Taxand om een webinar te geven over Nederlands arbeidsrecht bij Meer lezen

SAIL 2015 Borrel: dank voor uw komst Op 19 augustus 2015 werd door Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten een borrel georganiseerd tijdens de SAIL 2015 bij Restaurant Fifteen. Doorn en Keizer kijkt met genoegen terug op de borrel. Klik op de onderstaande presentatie voor een korte impressie van de SAIL 2015 borrel, met dank aan de fotograaf Raymond van der Aa: Foto's Sail 2015  

HR SEMINAR  Op 19 mei 2015 werd door Doorn en Keizer het HR seminar georganiseerd. Tijdens het HR seminar zijn de nieuwe Wet Werk en Zekerheid en andere actualiteiten omtrent het fiscale recht, pensioenrecht en arbeidsrecht tegen het licht gehouden. Doorn en Keizer kijkt met genoegen terug op het HR seminar en hoopt u volgend jaar (weer) te mogen verwelkomen. Klik op de onderstaande links voor de presentaties en de daarbij behorende Meer lezen

UITNODIGING HR SEMINAR Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten nodigt u van harte uit voor het Human Resources Seminar op dinsdag 19 mei 2015. Tijdens dit seminar komen actualiteiten uit het arbeidsrecht, de fiscaliteit en het pensioenrecht aan de orde: wat betekent de Wet Werk en Zekerheid voor uw bedrijf: een interactieve sessie met tips & tricks voor de dagelijkse praktijk! actualiteiten loonbelasting en sociale zekerheid door gastspreker Taxand Nederland: waar moet uw Meer lezen

Webinar Social Media & Privacy regelgeving voor bedrijven Schrijf je nu in voor de gratis Webinar ‘Social Media & Privacy regelgeving voor bedrijven’ op dinsdag 31 maart 2015, die Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten in samenwerking met Komfo en 2Dialog zal geven met als sprekers Wietje de Muinck Keizer (Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten) en Theo Reichgelt (2Dialog). Klik op de onderstaande link voor meer informatie: http://go.komfo.com/WebinarlawprivacysettingsintheNetherlands.html?mkt_tok=3RkMMJWWfF9wsRomrfCcI63Em2iQPJWpsrB0B%2FDC18kX3RUvJb2ffkz6htBZF5s8TM3DVldCXrJW9kEPTrY%3D

Wetsvoorstel Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd aangenomen door Tweede Kamer Het wetsvoorstel beoogt diverse obstakels voor het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd weg te nemen. Hiermee wordt een lichter arbeidsrechtelijk regime gecreëerd voor werknemers met een AOW-gerechtigde leeftijd. Ondanks de al bestaande financiële voordelen (geen sociale zekerheidspremies en veelal ook geen pensioenpremies) van het in dienst nemen van AOW-gerechtigde werknemers ervaren werkgevers nog vaak belemmeringen voor het in dienst houden of Meer lezen

Beperkt gebruik van non-concurrentiebeding onder Wet Werk en Zekerheid Vanaf 1 januari 2015 zijn de mogelijkheden voor een non-concurrentiebeding in een bepaalde tijd overeenkomst beperkt. Klik op onderstaande link voor een artikel over dit onderwerp van Martine Hoogendoorn: http://www.denklaw.nl/en/competition-clauses-in-fixed-term-employment-under-the-new-dutch-work-and-security-act/ Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met Martine Hoogendoorn: m.hoogendoorn@denklaw.nl of 088-73 04 620.