E-book Wet Werk en Zekerheid Vanaf 1 januari en 1 juli 2015 zal de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) het arbeidsrecht grondig wijzigen. Download nu het door ons opgestelde E-book met daarin een overzicht van alle WWZ wijzigingen en tips en tricks voor de dagelijkse HR-praktijk. Klik op de link om te downloaden: E-book Wet Werk en Zekerheid Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten. Mocht u willen onderzoeken of uw templates WWZ-proof zijn, dan Meer lezen
Doorn en Keizer Human Resource Seminar 2014 Op 17 juni 2014 heeft het HR seminar van Doorn en Keizer plaatsgevonden. Tijdens het HR seminar zijn de nieuwe Wet Werk en Zekerheid, fiscale actualiteiten en social media op de werkvloer tegen het licht gehouden. In het Amsterdamse DoubleTree Hotel troffen de genodigden en de arbeidsrechtadvocaten van Doorn en Keizer en onze gastspreker van Taxand Nederland elkaar om een inspirerende kennissessie te ervaren. Meer lezen
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten bezoekt AIJA Seminar Zürich Martine Hoogendoorn, President Labour Law Commission AIJA, heeft het half jaar congres van AIJA (7-10 mei 2014) bezocht. Heeft u vragen met betrekking tot een grensoverschrijdend arbeidsrechtkwestie, neem dan contact op met Martine Hoogendoorn (m.hoogendoorn@denklaw.nl).
UITNODIGING HR SEMINAR Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten nodigt u van harte uit voor het Human Resources Seminar op dinsdag 17 juni 2014. Tijdens dit seminar komen actualiteiten uit het arbeidsrecht en de fiscaliteit aan de orde: - het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid: alles wat u wilt weten over de “versoepeling” van het arbeidsrecht! - social media op de werkvloer: “do’s and dont’s” - actualiteiten loonbelasting en sociale zekerheid door gastspreker Meer lezen
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten bezoekt en spreekt op AIJA Social Media Seminar in Londen over (3-7 april 2014) Martine Hoogendoorn is President Labour Law Commission AIJA en heeft de organisatie van het seminar ondersteund. Rachid Aolad-Si M'hammad is actief lid van AIJA en heeft in een panel gesproken over "Employment policies, terms and conditions - the do's and dont's". Klik hier voor het programma: http://www.aija.org/wp-content/uploads/2013/05/London2_program_008.pdf Voor vragen over social media op de Meer lezen
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten: interview MT.nl Martine Hoogendoorn heeft op 18 maart 2014 gesproken met MT.nl over het monitoren van je werknemers. Klik hier voor het interview: http://www.mt.nl/332/86346/business/hoe-ver-mag-je-gaan-in-het-monitoren-van-je-werknemers.html Voor vragen over het monitoren van je werknemers, neem contact op met Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten.
Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten geeft anti-harassment training Martine Hoogendoorn en Rachid Aolad-Si M'hammad geven op 17 maart 2014 een anti-harassment training op locatie bij cliënt. Wilt u ook een anti-harassment training bij u op kantoor, neem dan contact op met Doorn en Keizer Arbeidsrechtadvocaten.
In en rondom de werkverhouding spelen social media een steeds grotere rol. Dit leidt tot verschillende vragen al naar gelang de fase waarin social media gebruikt worden: tijdens de sollicitatiefase, tijdens de arbeidsovereenkomst of na het einde van de arbeidsovereenkomst. Klik op de onderstaande link voor ons artikel waarin wij per fase een aantal aandachtspunten de revue passeren en handvatten geven voor werkgevers als het om social media gaat: Toenemende rol Meer lezen
Het looncriterium voor een verblijfsvergunning als kennismigrant is per 1 januari 2014 geïndexeerd. Het looncriterium geldt per 1 januari 2014 per maand, dit was voorheen per jaar. Kennismigrant ouder dan 30 jaar: € 4.371,84 inclusief vakantietoeslag. Kennismigrant jonger dan 30 jaar: € 3.205,44 inclusief vakantietoeslag. Voor vragen over het bovenstaande of andere immigratievraagstukken, kunt u contact opnemen met Matthijs Roest Meer lezen
Vanaf 1 januari 2014 zet het Arbeidsrecht Team van VMW Taxand haar dienstverlening voort als Doorn en Keizer B.V. Wij zijn een gespecialiseerd arbeidsrechtkantoor met een internationale focus.
